王道薪传班：培养内圣外王的华人企业领袖
「王道」是新时代领导人需要的世界观。非帝王之道，是大小组织领导之道。所谓「内圣外王」，有霸气但不强制（重视一统、以德服人），与压迫性的霸道思维（重视统一，以力服人）相对应。王道就是「文化」精神、「策略」思维与「执行」能力的具体表现，以落实「永续经营 创造价值 利益平衡」三大核心信念。
王道企业领袖致力于事业成就与人文关怀的平衡，追求企业个体与社会总体的全方位卓越。
拥有王道的个人、企业与组织将可以持续兴盛。
愿景
「王道薪传班」致力提供独一无二的策略思维、实用知识与第一手经验培训高阶主管的方案，协助企业成为顶尖且独特的全球华人标竿企业。
目的
「王道薪传班」的成立，乃是为了让世界各地的企业家与高阶主管，有能力面对二十一世纪全球整合的挑战，同时也创造一个平台，使参与者有机会相互学习、合作，并发展实质的网络关系。这个班将致力促进华人与西方企业及企业家之间的相互了解，同时满足华人与西方参与者的共同及个别需要。
活动报导
“陳明哲：弱勢也能變優勢” (楊文琪)，經濟日報，2015年9月16日。
“利益共用 物聯網王道” (鐘張涵)，聯合晚報，2015年9月14日。
“施振榮：王道「由右引左」 創新應用” (黃國蓉)，經濟日報，2015年9月15日。
“台廠搭紅潮 王道論壇獻策” (尹慧中)，經濟日報，2015年7月16日。
“施振榮：產業分工 照顧產業生態鏈” (張義宮)，經濟日報，2013年9月23日。
“實踐王道 利他才是最大利己” (陳景淵)，聯合報，2013年9月23日。
“王道精神助華人企業崛起” (普仁凱)，2013年9月22日。
“面對全球競爭 王道取代霸道” (王茂臻+孫中英)，聯合報，2013年9月22日。
“施振榮看地震 別幸災樂禍” (劉芳妙)，經濟日報，2011年3月13日。
“王道精神 達企業永續目標” (呂俊儀)，工商時報，2011年3月13日。
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